很多时候，我们在绝大多数在日常行为举止中，都是有其自身规律的。只要能较好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外在的显著痕迹，运用恰当的交流技巧，就能够和谐相处了。所以懂得人性是很重要的，那么王新宇的课程怎么样值得我们学习吗
王新宇个人简介
职引网创始人兼任CEO;
本科毕业于清华大学、清华大学经管学院 EMBA (高级工商管理硕士)、美国管理技术大学(UMT)项目管理专业硕士;
国家高级人力资源管理师、高级物流师、国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会 秘书长，北京市高校就业指导中心特聘专家，原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长，兼培训中心主任，曾兼任集团业务总监、国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任;
国内著名商学院MBA面试评委，清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师、清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师;
中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾，《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员;
著作：
《聘之有道》
《企业效绩评价》
《痕迹识人》
王新宇《痕迹识人》怎样
全书结构明晰，共计七章三十二节。从微言无忌(抛事件论点)老王解事(剖析解读)到开个茅塞(结论)
其实，不管什么背景的人，绝大多数在日常行为举止中，都是有其自身规律的。只要能较好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外在的显著痕迹，运用恰当的交流技巧，就能对他人进行有效的判断，从而找到与他人和谐相处之道。
了解人性的基本规律，加以痕迹识别，熟练地掌握这种技巧，会发现，谈笑间，真假了然于胸。
无论在职场中从事何种工作，生活中的子女教育、家庭关系塑造、交友沟通等方面，只要是在与人打交道的时候有了困惑，相信都可以从书里得到些许启发。
不管是不是职场，我们都是需要与人相处，所以学习相处之道是很重要的，这本书和王新宇老师的课程是值得我们学习的。可以去试试看。
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