1、书面劳动合同;
2、工资支付凭据或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等 );
3、社保缴费证明;
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书;
6、“工作证”、“股务证”等能够证明身份的证件;
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” 、“报名表”等招用记录;
8、考勤记录;
9、其他劳动者的证言;
10、能够证明仲裁申请事项的其他凭据材料。
别的,施够证明劳动合同实行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮键、短信、微信等
材料也可作为凭据提供。
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1、书面劳动合同;
2、工资支付凭据或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等 );
3、社保缴费证明;
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书;
6、“工作证”、“股务证”等能够证明身份的证件;
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” 、“报名表”等招用记录;
8、考勤记录;
9、其他劳动者的证言;
10、能够证明仲裁申请事项的其他凭据材料。
别的,施够证明劳动合同实行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮键、短信、微信等
材料也可作为凭据提供。
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